關于工作方案模板錦集七篇

為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要預先制定一份完整的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的工作方案7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、指導思想

做為校友聯(lián)絡工作是20xx年10月110周年校慶活動圓滿成功前提和基礎。為廣泛聯(lián)絡校友，構建校友聯(lián)絡工作網絡，特制定本方案。

二、組織領導

組長：z

副組長：z

成員：zz。

三、聯(lián)絡分工

1、按區(qū)域成立校友會

區(qū)域名稱 負責人 完成時間 備注

2、按屆別成立同學會（待定）

四、具體措施

1、發(fā)布校慶公告，讓廣大校友知曉校慶信息。

2、州永一中網站設校慶專頁，開通校友錄，校友可以直接登錄zz添加和修改個人信息，也可以將信息直接發(fā)送校慶辦郵箱zz。

3、組織一次全校師生尋找校友活動。

4、20xx年12月，組織召開老領導、老班主任、老教師和在職教師代表座談，聽取對校友聯(lián)絡工作的意見和建議。

5、組織有關領導在20xx年2月參加州永市校友聯(lián)誼會活動，在20xx年5月參加北京、上海、廣州、長株潭等校友會活動，聯(lián)系一批熱心校友聯(lián)絡工作的積極分子，進一步擴大校友群體。

6、在掌握校友信息的基礎上，各班、各屆確定一個校友聯(lián)絡負責人，負責一個班、一屆的校友聯(lián)絡工作，分屆別和班別建立校友QQ群。

7、建立領導分管、工作人員包干責任制，把校友聯(lián)絡的具體工作分到責任人。

8、校慶辦進一步收集整理校友名冊，建立知名校友檔案，及時掌握校友會的活動信息，安排專人同他們保持聯(lián)系，建立完善校友信息數據庫。

根據20xx年全省司法行政工作部署，為貫徹落實省司法廳印發(fā)的《全省司法行政系統(tǒng)第二批法治狀況檢查工作方案》和市司法局制定的《市司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查工作方案》，切實搞好我縣司法行政系統(tǒng)法治狀況檢查，促進規(guī)范執(zhí)法，依法管理，防范法律風險，結合我局《關于在全縣司法行政系統(tǒng)開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、執(zhí)法執(zhí)業(yè)案卷評查的實施方案》，制定本方案。

一、目標任務

在法律顧問的參與下，對本局自20xx年以來依法行政、依法執(zhí)法、依法履職的法治狀況特別是現狀進行全面“體檢”，掌握本局法治健康狀況，發(fā)現“疾病”，排查隱患，分析“病因”，開出“處方”，防范和化解法律風險，建立與完善法律風險防范機制，助推司法行政事業(yè)健康發(fā)展，推進司法行政系統(tǒng)法治政府建設。

二、檢查項目

本次“法律體檢”旨在對本局各股室、各法律服務單位近三年的執(zhí)法及履職狀況特別是現狀進行重點檢查。檢查項目及重點如下：

(一)本部門對有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的貫徹執(zhí)行情況，特別是可能存在的法律風險。重點檢查以下內容：

1、刑罰執(zhí)行活動，社區(qū)矯正管理部門重點檢查社矯人員的調查評估、交付接收、矯正小組成員責任、外出管理、日常監(jiān)管、心理矯正、考核獎懲等制度的執(zhí)行落實情況。

2、行政執(zhí)行活動，特別是法律服務管理（律師、公證、法律援助、法制宣傳、司法鑒定、人民調解、基層法律服務等），舉報投訴處理和信息公開等情況。

3、內部管理涉法事項，單位工程的招投標、報建、安監(jiān)、質監(jiān)及竣工、驗收、備案等基本流程，財政轉移專項資金使用，“三公”經費管理，津補貼發(fā)放，干警參賭涉毒，消防、安全保衛(wèi)、政府采購、收費（政府收費項目以及法律服務收費項目）、法人登記、印章管理、檔案管理等情況。

（二）重大決策的社會穩(wěn)定風險評估、合法性審查以及可能存在的法律風險情況，對外合同、內部勞動（勞務）合同、法律文書制作可能存在的法律風險情況。

（三）行政許可、行政處罰等重要執(zhí)法事項的實體、程序、文書制作、自由裁量權的決定與行使等情況。

（四）行政復議、行政訴訟案件糾錯率、改判率和維持率等辦理情況，行政賠償工作適用和執(zhí)行等情況。

（五）信息公開、投訴查處、信訪的實體、程序、文書制作等情況。

（六）本部門目前存在的其他法律問題和風險。

三、方法步驟

（一）制作方案。4月上旬，在局黨組的領導下，由法制部門牽頭，辦公室、政工室、財務股、紀檢監(jiān)察室參與，其他股室協(xié)助，制定本局法治狀況檢查具體方案。

（二）自查。4月中旬，各股室按照本實施方案要求，對照檢查項目及重點檢查內容、法律體檢項目清單，進行自查，形成自查報告，于4月18日前將自查報告紙質和電子文檔報局法治狀況檢查工作領導小組辦公室，法治狀況檢查工作領導小組辦公室綜合各股室自查報告，形成本局機關書面自查報告，于4月20日前，報市局法治狀況檢查工作領導小組辦公室。

各股室的自查報告一定要客觀真實地反映本股室現有的法律問題和風險隱患，并將有可能引發(fā)重大問題的法律問題和風險隱患予以特別說明。

（三）分片復查。4月21日至5月15日，市局組織業(yè)務骨干法律顧問分片對我局法治狀況檢查工作的情況和法治現狀進行復查，此次復查采取聽取單位匯報、查看相關文件和記錄、發(fā)放調查問卷、召開座談會、現場查看等方式進行。重點檢查各股室自查的法律問題和風險隱患準不準、自查的責任心強不強，特別是要查找沒有自查出來的重大法律問題和風險隱患，深入分析“病根”，并有針對性的提出化解法律問題和風險隱患的意見。開具“法律體檢報告單”，指出存在的法律問題和風險隱患，提出“治療”整改意見。

（四）迎接抽查。5月下旬至6月中旬，省廳將組成抽查組對各市州司法局、縣市區(qū)司法局的法治現狀進行抽查，各股室要認真做好迎接抽查的準備。

（五）建立風險防范機制。6月中旬至下旬，在自查與抽查工作結束之后，局黨組組織業(yè)務骨干、法律顧問對本局存在的法律問題和風險隱患進行深入分析，逐一提出“治療”整改方案，建立相應的風險防范機制。

四、工作要求

此次參加法治狀況檢查工作的各股室要高度重視，嚴格按照本實施方案組織開展法治狀況檢查工作，將各階段、各環(huán)節(jié)工作落到實處，確保法治狀況檢查工作不留死角，不走過場，為下半年開展全面、系統(tǒng)整改打下基礎。具體應做到：

（一）高度重視。開展法治狀況檢查工作非常重要、非常必要，也是非常及時。全縣司法行政系統(tǒng)各股室、各法律服務單位要充分認識開展法治狀況抽查工作是確保司法行政事業(yè)健康、科學發(fā)展的重要基礎保障，是司法行政機關履行好法律保障、法律服務、法律宣傳等職責的必然要求，是司法行政機關推進法治建設的重要舉措。各股室、各法律服務單位要統(tǒng)一思想認識，嚴格按照本方案的部署要求抓好法治狀況檢查各項工作的落實。

（二 ……此處隱藏7135個字……有一定的政治理論水平和較強的事業(yè)心、責任感，具有勝任職位要求的教學業(yè)務能力、教科研能力和組織協(xié)調能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實績突出，群眾公認。

2擬競聘提拔擔任中層干部的，應具備下列條：

(1)本科及以上學歷；

(2)市級骨干教師；

()中層副職應有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經歷；中層正職應有2年副職及以上工作經歷。

原為中層干部的，擬參加學校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下、女2周歲以下，中層副職男周歲以下、女0周歲以下）。

四、中層換屆選舉程序

1學校成立領導小組，由以下人員組成：

葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。

2根據《xx市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。

公布選舉方案。

4推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產生：

（1）學校黨委、校長辦公會議推薦；

（2）教職工民主推薦；

（）現任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；

（4）教師自我推薦。

在民主推薦的基礎上，由學校黨委、校長辦公會議聯(lián)合確定侯選人名單。

中層干部選任程序和辦法。

（1）侯選人名單公示一周；

（2）召開學校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；

（）教代會代表無記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過半數）；

（4）根據教代會選舉結果，學校發(fā)任命；

（）選舉結果和任命情況報市教育局人事科登記備案。

五、日程安排

8月9日前，制定換屆選舉方案。

8月10日，公布換屆選舉方案。

8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應表格，8月1日下午:00前交黨政辦公室）。

8月1日前，資格審查、確定侯選人。

8月16日-22日侯選人名單公示。

8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。

8月27日前根據教代會選舉結果，學校發(fā)任命。

9月2日前選舉結果和任命情況報市教育局人事科備案。

六、關于競聘中層干部有關問題的規(guī)定

1中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。

2在教職工代表大會選舉過程中，出現有效得票不超過實到人數半數的情況，進行二次選舉，候選人和應選名額作相應調整，若二次選舉得票還是不超過半數，相應職位由學校黨政聯(lián)席會議確定代理職務人，待下次教代會時再按規(guī)定程序予以增選。

本屆中層干部的聘期為年，在同崗位連續(xù)聘任一般不得超過三屆。

七、本方案解釋權歸校黨委。

xx中等專業(yè)學校黨委

xx中等專業(yè)學校校長室

二〇XX年八月八日

為進一步提高我鎮(zhèn)農村公路管理養(yǎng)護水平，鞏固農村公路建設成果，保障農村公路安全暢通，通過圍繞我市關于“打造田園城市，構建幸?！钡陌l(fā)展目標，助力我鎮(zhèn)風情小鎮(zhèn)建設，為群眾出行創(chuàng)造便捷、安全、舒適的農村交通環(huán)境，現就做好我鎮(zhèn)20xx年度農村公路管理養(yǎng)護工作，制定本實施方案。

一、管養(yǎng)目標

基本建立、完善符合我鎮(zhèn)農村實際和社會主義市場經濟要求的農村公路管理養(yǎng)護體制和運行機制，保障農村公路的日常養(yǎng)護和正常使用，實現農村公路管理養(yǎng)護的正?；鸵?guī)范化。

二、管理養(yǎng)護范圍和養(yǎng)護質量總體要求

（一）管理養(yǎng)護范圍。

鎮(zhèn)共有60多條農村公路在養(yǎng)護范圍內，共計里程達80.202公里,其中主要路線分別為：埇雪村路口—村路口、海燕希望小學路口—中南望嶺路口、文山村路口—教場嶺路口、三角路—排港路口、古調沙場路口—江水路口、指母村路口—油棕場、大嶺—龍?zhí)丁⑴嗵m路口—治坡路口、北岸村路口—北岸村委會、南儒村—S219KT+000、朝博線路口—朝博線、排溝坡路口—沙美南大門、田埇路口—路口，不在養(yǎng)護范圍內的農村公路，暫由受益的村自行解決管護。

（二）養(yǎng)護質量總體要求。

按照“暢、安、潔、綠、美”的要求，農村公路管理養(yǎng)護工作應達到：路基邊坡穩(wěn)定、路肩整潔，排水暢通；路面整潔、橫坡適度、行車舒適；構造物、橋涵等結構完好，功能正常；路溝標準，內側植草，無污積物，排水暢通，宜綠化路段不留空白；沿線設施完善，無侵占、破壞道路現象。

具體要求：

路基方面：要求路肩堅實、整潔、平整；邊坡穩(wěn)定、平順、堅實；排水設施通暢；涵洞洞身、涵底及進出口完好，無於塞。

綠化方面：路肩植草，路樹整齊，綠化美觀，枯樹及時清理不給交通安全造成隱患，花灌木修剪整齊。公路宜林路段每側各栽植不少于一行的路樹，株距4米；其他路段栽植觀賞灌木、花、草合理覆蓋可綠化路段，每側500米范圍內須有一段10-20米長的綜合綠化帶（以灌木、花、草為主）。在選擇綠化樹種方面，堅持因地制宜，突出地方特色，打造“一路一景”，綠化成活率達90%。

路面方面：要求全線保持清潔、無坑洞，接縫無破損、高低適宜；路面平整、行走不顛跳。

橋涵方面：要求橋頭連接順適，橋面平整；欄桿完好，泄水孔暢通、伸縮縫無雜物；涂面平整、支座完好，墩臺等實體無損壞、變形等病害。

安保設施方面：要求公路沿線各類交通標志完整、牢固、醒目。

三、具體做法

（一）領導重視、機構健全

鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府將農村公路養(yǎng)護管理工作列入日常工作的重點，當作為民辦好事實事的一項重要內容來抓。成立鎮(zhèn)農村公路管理養(yǎng)護領導小組，由鎮(zhèn)長周選良任組長，鎮(zhèn)委委員王朝任副組長，成員有其他領導班子、鎮(zhèn)干部、各村書記、主任擔任。

（二）精心組織、扎實推進

農村公路養(yǎng)護要緊緊圍繞“打造田園城市，構建幸福”發(fā)展目標開展，堅持“領導重視、部門配合、上下協(xié)作、齊抓共管”的工作機制，充分利用各種宣傳手段，切實加強公路管理法律、法規(guī)的宣傳教育，提高人民群眾愛路、護路和交通安全的意識。同時，實施積極推進公路養(yǎng)護工作，工作要求做到各村駐點領導干部要深入農村組織指揮，村支部書記任第一責任人，實行分工負責，確保公路養(yǎng)護工作落實到位。

（三）確保質量、嚴格要求

各村領導小組要嚴把質量關，確實做到做好路基、綠化、路面、橋涵、安保設施等方面，嚴格按照本次方案中提及的要求來組織公路養(yǎng)護工作。對工作中落實不到位、只出力不保質的村，將給與通報批評。

四、驗收評比

今年我鎮(zhèn)的農村公路管理養(yǎng)護工作將突出抓好工程質量。全鎮(zhèn)只有一個標準，即高標準、高質量。各村委會要采取有效措施，把督促工作當作一項重要的工作來抓。鎮(zhèn)政府制定評比獎罰辦法，對完成任務好的村委會給予表彰，對完成任務較差的村委會進行通報批評，具體驗收時間另行通知。